一、调研概况

2026年7月15日，本次企业专项调研以凤翔社区易地搬迁配套加工厂、桑蚕养殖产业项目负责人及一线务工居民为核心访谈对象，团队双线开展实地调研：一方面走进加工企业生产车间、经营展厅观摩生产流程，与企业经营者、在岗职工开展面对面深度座谈；另一方面前往占地200—300亩的桑树种植基地，实地了解桑蚕种养、蚕丝初加工全流程，同步对接产业运营负责人、种养务工群众记录产业资金、用工、收益分配等真实情况。访谈对象覆盖不同产业、不同从业年限、不同岗位层级的工作人员，一手素材真实完整，调研内容具备现实参考价值。调研紧扣铸牢中华民族共同体意识主线，结合多年沪黔协作产业帮扶落地实绩，围绕加工工厂与桑蚕种养两大产业吸纳搬迁群众就近就业、东部帮扶资金与产销资源输送、校企专业合作潜力、各类产业经营发展痛点四大核心维度开展梳理研判。

二、辖区双产业发展与从业者群体核心现状

（一）政策资金双向托底，两大产业同步落地生根，家门口务工富民成效凸显

凤翔社区作为上海奉贤对口帮扶核心易地搬迁集中安置点，依托山海协作资金、厂房、产销渠道扶持落地两类惠民产业。一是外来配套加工企业，总公司原设于湖南，在凤翔社区设立分公司落地经营；二是特色桑蚕丝绸产业，依托一期170万—177万元对口帮扶拨款，规划200至300亩土地种植桑树，搭建起“桑树种植→养蚕→蚕丝生产→水星家纺统一收购”的完整闭环产业链，形成“加工制造+特色种养”双产业协同发展格局，共同为搬迁群众搭建就近增收渠道。

1. 加工工厂用工与务工保障情况

据企业负责人访谈介绍，工厂常规稳定在岗人员维持50至60人，生产节奏完全跟随订单变化，外销订单占比较少；每年7月下旬逐步进入生产旺季，8月初订单增量明显，销路拓宽后可继续扩招员工，订单平稳时则保持现有用工规模。厂区全部务工人员均为本社区就近居住的易地搬迁群众，大多是家中有老人、孩童照料、无法长期外出务工的居民，务工年龄跨度覆盖二十余岁至五十岁。企业用工包容性较强，招工仅要求职工手脚灵活、视力达标，现有三四名残疾职工稳定在岗，为社区弱劳动力提供就近就业渠道。

谈及务工对比传统谋生方式的优势，受访职工与企业负责人均表示，搬迁群众以往多依靠高温天气采茶、零散短期零工维持生计，劳作环境艰苦、收入随季节波动，稳定性不足；而社区配套工厂实行按月固定发放薪资，不受天气、农时限制，就业保障更强。厂区实行人性化工时管理，生产淡季每日下午五点即可下班，即便订单赶工最晚也仅至晚间七点，每周固定周日休息，职工拥有充足时间接送孩子、照料家中老人，兼顾增收与家庭照料双重需求。职工每月薪资三千余元，基本能够覆盖家庭日常开支，整体收入水平优于本地采茶、临时零工。

在薪酬福利层面，企业已形成常态化逐年加薪机制，每年结合全年经营效益调整职工薪资，单次涨幅维持一百至两百元。负责人回忆，企业落地初期职工月工资仅一千七百余元，经过多年稳定经营与逐年调薪，当前职工薪资已实现三倍增长。企业表示，若本年度订单、营收成效向好，次年将继续上调全体员工薪资，持续改善务工人员收入待遇。

2. 桑蚕种养产业惠民增收成效

桑蚕产业用工门槛更低，社区群众可参与桑树管护、养蚕、蚕丝初加工全链条工作，参与产业人员日薪稳定在120-150元，收入清晰透明。项目运营近四年，已累计向参与种养、加工的社区居民发放务工报酬、产业分红共计50余万元，产业参与者年均增收约1万元。桑蚕种养工序时间灵活可控，群众可自主安排劳作时段，无需远离家庭，从根源上解决了搬迁群众外出务工难以兼顾老人、孩子的难题，有效改善安置区整体收入水平与居民生活品质。

（二）供需互通：校企协同存在巨大空间，专业资源适配性强

依托实践团队香精香料、美妆文创、科普美育专业优势，结合加工企业、桑蚕产业负责人的深度交流，调研发现沪黔校企双向合作具备广阔落地空间。一方面，社区加工企业、桑蚕产业均存在产品升级、包装设计、线上推广、科普体验活动策划等现实需求：加工厂缺少文创、新媒体运营人才；桑蚕产业目前仅停留在蚕丝原料粗加工、原料外销阶段，缺少蚕丝护肤衍生品、丝绸文创产品开发渠道，本地难以匹配对应技术服务。另一方面，上海高校拥有成熟的实验室资源、文创设计团队、线上运营经验，可长期输出技术指导、产品研发、公益宣讲等志愿服务。

当前校企合作仅停留在短期临时支援层面，未有常态化、持续性对接渠道，两类产业负责人均普遍期待高校能够长期派驻实践队伍，协助新品开发、品牌打造、线下研学活动落地，打通“高校专业技术+乡村本土双产业”融合路径。同时，加工车间、桑蚕种养基地均可承接社区暑托班手工、农耕美育体验课程，政企联动搭建青少年实践阵地，形成产业发展与青少年关爱双向赋能能格局。

（三）产业协作现存突出短板

结合车间实地走访、桑蚕基地踏勘与深度访谈内容，沪黔协作面向社区两类产业的帮扶、资源对接环节仍存在多重堵点，制约产业长效发展与校企深度合作。

1. 东西部资源信息不对称：加工企业、桑蚕种养产业运营方大多仅被动接收厂房、土地、帮扶资金等基础硬件扶持，对奉贤区产业扶持、产销展销、校企对接专项政策知晓有限，东部电商展销、品牌孵化、专业技术帮扶渠道未能有效触达，优质外部资源利用率不足。

2. 长效校企联动机制缺失：现有校地合作仅为短期暑期实践，缺少全年常态化线上线下沟通渠道；企业、桑蚕产业想要优化产品、打造特色品牌时，无固定对接途径寻求高校专业支持，技术帮扶呈现临时性、碎片化特点。

3. 产业人才与运营短板突出：两类产业务工人员均以易地搬迁群众为主，普遍缺乏产品设计、新媒体运营、标准化生产管理等相关专业技能，产业方无力长期聘请专业技术人才，产业提质升级内生动力不足。

4. 各自存在专属发展限制

加工企业：现有厂房面积固定，无法就地扩建扩容，订单增长后产能提升受限，企业已另行选址开设配套分厂分流产能；外销订单占比偏少，市场拓展难度大。

桑蚕丝绸产业：产业链附加值偏低，仅依靠蚕丝原料售卖获取收益，缺少深加工高附加值产品；产业落地门槛高，对适宜桑树生长的土地气候、前期大额帮扶资金、稳定家纺收购渠道依赖性强，标准化复制推广至其他农业领域存在明显限制。

5. 跨区域产销流通渠道有限：加工厂、桑蚕产业产品销售均以本地线下渠道为主，依托东部平台外销体量较小，物流、包装、品牌短板限制产品拓宽市场，产业增收空间难以进一步释放。

三、产业协同与校企联动优化路径

结合本次加工企业、桑蚕种养产业从业者深度访谈一手素材，团队提出四条针对性优化建议：

1.搭建政企校常态化信息互通渠道。由社区网格员、企业与桑蚕产业联络员、高校实践团队建立三方联络渠道，定期推送沪黔产业扶持政策、校企合作活动、东部展销平台信息；每季度组织政企座谈，同步解读政策红利，拓宽两类产业获取帮扶资源的渠道。

2. 建立全年长效校企协同服务机制。奉贤区整合高校香精香料、文创设计、新媒体专业师生资源，设立线上技术帮扶专班，常态化为加工企业、桑蚕产业提供产品包装优化、蚕丝护肤文创研发、短视频推广线上指导；在寒暑假组织线下实践队伍驻车间、桑蚕基地开展短期技术攻坚、公益研学课程开发，补齐两大产业专业技术缺口。

3. 双向延伸产业链条，全面提升项目整体收益。针对加工厂，协助优化产品包装、搭建线上电商销售渠道；针对桑蚕产业，依托高校专业力量开发蚕丝洗护、丝绸手工艺品等高附加值产品，改变单一原料外销模式，联动水星家纺等收购企业打造专属特色丝绸产品，摆脱单一盈利模式，同步提升两类产业增收上限。

4. 分类探索产业复制推广方案。区分加工制造、桑蚕种养两大板块，梳理桑蚕产业落地核心条件，拆分低门槛种养、手工加工环节，简化运营模式，为其他乡村农业产业提供可参考范本；针对加工类业态，总结厂房配套、灵活用工、稳岗增收的成熟经验，形成可复制的社区小微加工产业落地模式。

四、调研总结

本次实践针对凤翔社区四大群体分别开展独立专项访谈调研，将辖区产业企业板块作为产业振兴核心子课题，同步深入加工生产车间、桑蚕种植基地开展实地调研，结合与企业职工、桑蚕种养工作人员、产业负责人的面对面座谈完整记录两类产业资金、用工、产销、收益真实情况，清晰印证多年沪黔山海协作依托对口帮扶资金、配套厂房搭建起“加工制造+桑蚕种养”双产业体系，为易地搬迁群众提供家门口稳定就业岗位。加工工厂凭借稳定薪资、灵活工时、就近照料家庭等优势，吸纳大量社区妇女、残疾弱劳动力就业；桑蚕产业用工门槛低、收益稳定，四年累计发放居民收入50余万元，产业参与者年均增收万元，两大产业协同发力，切实夯实易地搬迁群众稳就业、能致富的民生根基。

但两类产业均存在产业信息传递不畅、校企长效合作机制缺失、本土专业人才储备不足、跨区域外销渠道狭窄等共性短板，同时加工厂受厂房空间制约、桑蚕产业存在产业链附加值低、模式复制门槛高等专属问题，东部高校专业技术、市场渠道帮扶资源未能充分赋能本土产业提质升级。本次调研形成的全套访谈记录、产业发展问题清单与产业链优化建议，将统一报送贵州省遵义市凤冈县凤翔社区居民委员会，为社区优化特色产业帮扶服务、配合两地健全沪黔产业协同长效机制、承接对口帮扶推动全品类产业提质增效提供可落地实施路径。助力沪黔协作实现发展转型，从侧重硬件厂房、土地、资金配套建设，转变为深加工研发、人才培育、品牌渠道软硬件同步完善，通过多元产业富民夯实易地搬迁安置区长效治理根基，以东西部产业协作合力推动乡村共同富裕，持续铸牢中华民族共同体意识。【香料香精化妆品学部 岳治锟、卢永莲、李萍萍、汪诗雨 供稿】